劳务派遣人员在工作过程中不幸去世,应如何赔偿呢?

劳务派遣人员在工作过程中去世,应由用工单位承担赔偿责任。根据《工伤保险条例》规定,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理,可能影响赔偿权利的行使和赔偿金额的确定。
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劳务派遣人员工作过程中去世,常见的处理方式包括与用工单位协商赔偿、申请工伤认定并提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于具体情况,如协商无果,可及时申请工伤认定并寻求法律途径保障权益。
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劳务派遣人员工作亡故,应依法赔偿。具体操作:1. 及时报警并保留相关证据;2. 申请工伤认定,确定赔偿责任;3. 协商赔偿事宜,达成一致可签订协议;4. 协商不成,可提起劳动仲裁或诉讼。